IT interview (7) - 你in我時我in你

好多IT人成功過左interview嗰關被錄用之後，就鬆毛鬆翼，以為最美好嘅時光即將會到來。但你又知唔知其實份工啱唔啱你做？你會唔會做得開心？如果你不嬲寫開C++，叫你寫Python，你又點睇？如果唔單止要寫program，仲要做埋IT support，同事上唔到網，收唔到email，甚至個枱頭電話有問題都要搵你，咁你又會點諗？

我相信好多人interview時都好乖，個interviewer問乜答乜，Q&A時又唔會問得太多問題，藉此令到整個interview好順暢，希望留下好印象。可惜咁樣反而浪費左一個好好了解份工嘅機會。講真，所謂interview，一般認知都係interviewer去了解candidate識唔識合呢份工，但諗深一層，個candidate send CV黎，同埋黎interview，其實只係base on一個非常簡單嘅job ad去做決定。好多時，一份工要做好多野，而且唔係三言兩語可以講得晒，而寫job ad嗰個人又唔一定好熟悉份工，寫出黎嘅野同到時真係要做嘅野可以差好遠，尤其係一D新開嘅position，寫job ad時好多時根本未諗好係要做D乜，用D咩technology，工作範圍有幾闊。

所以，interview其實係你in我時我in你，你想知D咩，可以問我，但我同時都會想知道好多野，唔好以為你覺得我好啱呢份工我就會做，我都要睇下你份工係做D乜，expect D乜，又肯比D乜，唔會比D咩，唔准做D咩。好簡單，如果你到返工第一日先知原來有人日日喺office食煙，一日四次，每次半小時，但公司唔需要你過probation，即時坐正，但要你三個月通知先可以離職，咁你真係預左最少吸三個月二手煙。Interview最忌做乖仔/女，乜都唔問，坐定定答問題。就算最後真係請左你去做，你可能都會喊三聲。