大公司 vs 細公司 (5)

如前所說，喺大公司同細公司做，最大分別在於喺大公司做o既話好多時你會困喺一個位置好耐，而你只係千千萬萬個齒輪中o既其中一個齒輪，而喺細公司度做，好多時係乜都要做，乜都要識，乜都關你事，瀨野實同你有關，但成就歸老細。咁如果搵工或轉工的話，應該點揀？

我識得好多人都會揀大公司，會揀細公司o既真係少之又少。但我覺得我仲好後生，我團火仲未熄，所以我始終都會揀細公司。我轉工超過十次，幾乎每一次都有得揀大公司同細公司。就算我幾想揀細公司都好，人工同benefit一定係大公司好Ｄ。所以我好多時都會揀大公司，除非，對我黎講細公司係一個機會。舉個例子，我好多年前都仲係做緊technical role，同好多ＩＴ人一樣，主要寫code。我亦都同好多IT人一樣，好想轉做Manager Role，可以un un腳點人做野。但我覺得投資應該睇長遠回報，而工作係人生中其中一項最重要o既投資，所以更加要睇得長遠。所以，只要有一個機會對我黎講係大過benefit的話，無論份工幾辛苦都好，我會亳不猶豫揀機會。所以，好幾年前我為左由Technical Role轉Manager Role，我揀左細公司，因為大公司比唔到Manager Role我。之後幾年都一直喺唔同business area做management工作，甚至轉返入大公司做Manager。如果當初揀左大公司，我只會一直喺入面浮浮沈沈，唔知幾時先升我上Manager level。而我o個次揀左呢個機會，我到而家都覺得我冇揀錯。

其實鐘意喺大公司度做係冇錯o既，只不過我實在聽過太多又鐘意喺大公司度做，但又不停埋怨間公司點點點。最近聽過一個例子，有個新同事有Ｄ野唔太清楚，而佢上司一開口就笑佢，仲要串佢話點解你做Manager都唔知呢Ｄ咁重要o既野。呢位同事就解釋，因為公司從來冇人講呢Ｄ野佢知，training又只係不停講policy，甚本上冇講過工作相關o既野，所以佢當然expect係佢上司話佢知要點做，就算唔係上司講，都應該係其他同level o既同事講。但事實係， 佢上司同所有同事都諗住有人會話佢知，有人會教佢，亦有Ｄ同事以為佢原本就知，所以個個以為唔洗話佢知。不過，到左需要用到相關知識o既時候，佢地先知道原來佢係乜都唔知。呢個其實亦都係好多大公司o既通病，因為當你入左一間大公司工作，入面Ｄ人多數做左三五七年，甚至十幾二十年，佢地唔知出面個世界原來係非常唔一樣，所以佢地會expect你坐得呢個位，應該識晒所有要識o既野。你唔識，佢地只會覺得點解你咁都坐到呢個位，但又唔會諗下其實佢地係應該要brief下佢，甚至就算brief左，都只係程序上需要，policy上有呢個要求，而內容足唔足夠，係咪brief完就真係做到野，佢地根本唔會深究。

所以我成日都話，每一間公司都係一口井。如果只係喺一間公司入面做，你只會係一隻井底之蛙。如果醒少少，肯轉去另一間公司睇下係點o既，你至少見過兩口井。想見得晒呢個世界所以井，其實係冇可能的，但只要轉工次數夠多，見左十幾二十口井，你就會開始明白何為一口井，一口井係點樣運作，井同井之間有咩共通之處，有咩唔同，邊口井好Ｄ，邊口井差Ｄ。最重要係，你開始知道自己想搵o既井係點，又或者自己想起一口點樣o既井。