但你又知唔知,原來你見到o既job ad,未必真有其工。
市場上有好多Recruitment Agent o係網站上post一D好吸引o既筍工,所佔job ad數量大概係50%,有時可以去到80%job ad都係agent工。根據經驗,當你send左CV比個agent,想apply某份筍工後,佢地就會打黎約你去「見工」。所謂見工,其實係上去agent公司見一見面,比佢睇下你係咩人,了解下你想搵咩工,然後就會話你apply o個份工唔啱你skillset,或者已經請左人,又或者話會幫你試下,但又問你會唔會試下其他公司o既工。到最後,你都係唔會做到你當初見到o個份筍工。到你試左幾次之後,你就會醒覺,其實佢post出黎o既job ad,只係用黎引你上釣。佢地o既目的只係拎你CV,去幫你apply其他工作。
不過,我唔敢話所有筍工都係假野,而事實上亦都聽講過有人經agent搵到唔錯o既工。但以我經驗,agent搵比我o既工,遠比我自己搵o既工差。所以試左幾次之後,我就決定唔再叫agent幫我搵工。
如果你唔想浪費時間o既話,就要識得分辨邊D係agent工,邊D係顧主直接post出黎o既工。
有幾樣野特點可以分辨到邊D係agent工:
1. 通常agent都會講明"our client"係乜乜公司,想請咩人,咁你見到呢兩隻字就知咩意思喇。
2. 有D agent公司會寫得更加模糊,只係寫「有間乜乜公司」想請咩人,咁即係唔係佢呢間公司直接請人。
3. 以上兩樣情況都已經叫做講左唔係自己請呢個位,但有D公司直接話個post係要做D咩,唔講係咪自己請定client請定有間公司請。呢D情況就要睇下間公司乜料。
No comments:
Post a Comment